怎么样在美国找到第一份工作-Yoky的4步法

昨天有朋友提到这个话题,我就干脆写篇文章,把我在美国找工作的经历和感想写出来。

背景情况:我13年冬天毕jmu业于James Madison 大学,市场营销专业,拿过一个商学院小奖学金,打过很多有含金量的工,以荣誉学生身份提前毕业。

我不是学霸,是的话早进常青藤了。我逻辑思维很烂,能有一些成就完全是避重就轻达到的。如果你了解我,你知道我小时候成绩很差,高中时读得也很痛苦。

只是到了大学在压力很大的情况下很努力得学习和生活,如鱼得水。

毕业后进入一个世界五百强Xerox 的在华盛顿DC附近的子公司。干得是最不可能拿签证的科技类产品销售的活,公司愿意留我,居然破例帮我申请到了工作签证。

想看到我之前打过的工做过的工作,可以点击这里看我的LinkedIn profile.

后来我发觉自己真心不喜欢销售科技产品,差不多干了一年辞职了。之后横跨美国,搬到加州。我在洛杉矶学习了表演。在这个过程中明白了自己要干什么。转行到了自己热爱的学习与发展这个领域中。

我现在在美国咨询公司盖洛普工作,是一个优势教练和顾问。同时自己凭着兴趣爱好,运营着2BHappy这个漫无目的的公众号。去年把挚爱的Dr. Brene Brown 的脆弱的力量领导力工作坊第一次带来中国大陆,今年主要教一些免费的公益软实力工作坊,发一些尽量不鸡汤有干货的文章。主要的精力还是在帮助盖洛普促进优势运动上。觉得真是爱上了并嫁给了优势教练这个神奇的东西。

说回找工作,咳咳。

可以直接在这篇我2014年写的小闷骚小忧伤的文章中找到一些信息和建议:

我只是想写下细碎的心情-下班后在美国怀念上海的夜晚

我这里来补充归纳一下那篇文章中没提到的其他信息:

要找到工作,你要

第一步:了解并接受自己

你到底想做什么呢?

资源:

-学校的职业规划师

-校友,学长学姐们

-爱给学生建议的教授们

-让你更加了解自己的书,职业规划小册子。

-网络测试 (要靠谱的,有科学根据,大家推荐的那些)

-问问身边的5个了解你的朋友们,他们怎么说。

-最重要的:你特别渴望,但是觉得你不配,或者不应该做的职业。这个可能就是你的calling!

books我刚从第一份工作辞职的那个时候,也很迷茫,心里觉得我很喜欢教东西,成为培训师/教练,却觉得自己还太年轻。于是,我去Barns& Noble买了好几本书,其中一本是自我判断职业规划的书,见左图Overnight Career Choice这本书,涂涂写写,回答里面的问题,很有帮助。同时,我在Linkedin上面搜索可能成为我的mentor的人,我找到了和我毫不相识的NLP教练Helen Attridge, 电话采访了在旧金山的她,写成采访文章。她回答了我的很多问题。我向她寻求帮助的同时,也用我的文章帮助她传播她的智慧。后来,我回到上海,进入一家软实力培训公司,再后来,鼓起勇气参加盖洛普的课程成为一个优势教练,我估计自己是全世界最年轻的优势教练和软实力培训师吧。真的找到了自己的calling.

Calling可以有不止一个。上次看了Emilie Wapnick 的Ted演讲 Why Some of Us Don’t Have One True Calling 。 觉得很受用。所以,你可以是一个跆拳道黑带10段的精通3国语言的大厨,也可以是一个唱京剧的电子游戏竞技者。我们不用一定只选一件事情做一辈子。

为什么要接受自己呢?因为不接受没办法啊。如果你本来就没有语言天分,家人却想让你成为一个翻译家,你可以做得不错,但不是做得很痛苦吗。社会会告诉你理智的选择是什么,但理智的选择却不一定是让你找到人生意义的事情。答案都在你的肚子里,需要你找到合适的途径和工具挖掘自己的金矿。

第二步:培养性格和软实力

jmu linker你是什么样的人比起你有什么样的技能,更重要。找工作80%都是你性格的体现。完成了第一步的了解和接受自己,第二步就是有意识得锻炼自己的软实力和性格。比如你上一次很没有面子是什么时候,很紧张,很嫉妒,很沮丧,是什么时候?你上次很春风得意是什么时候?几种情况下你为什么会有言行举止思维情感的变化?

把自己从凌乱的情感中抽离出来,客观得观察自己。有意识得把自己放在可以锻炼到性格的活动中。与小组合作完成项目时,你的领导力是怎么体现的?是强势,还是逆来顺受?你的沟通效果是怎样的?你给团队宣布坏消息时是怎么控制场面的?你做错了一件事时,是如何处理的?

相关文章:

I Hate My Teammates…and You?—–Yoky’s Advice for Working in A Team (Part 1)

没有人有完美的性格。人的一生,都是一个在不断成长的旅程。如果你不介意犯错误,又不太重复同样的错误,就够了。我在国际学生办公室做Linker的两年(见右图),给我帮助特别大。

第三步:为别人创造价值

我觉得中国小孩子最让人受不了的是利我主义。不能怪我们。我们是独生子女,竞争压力大,父母没教我们无私得奉献。我特别推荐一本书叫做 Give and Take: Why Helping Others Drives Our Own Success. 这本书会完全打开你的脑洞,让你更有自信得去开开心心得为别人服务。

每个人都知道找工作要有networking skills。我认为其中的根本就是你能给别人带来什么。

-你的友善和积极的态度,会给人带来好心情

-你介绍两个相关的人认识,别人会感激你

-你给别人发个有用的网站,文章,别人会感激你

-面试过后你给面试官写个手写的感谢卡片,面试官会记着你 (注意千万不要送礼品。。。)

-你用自己的技能,给某个组织带来志愿服务,会自动给你带来影响力

当别人信任你,感激你的时候,总有一天你会得到回报的。因为人们的本能就是滴水之恩至少滴水相报。

第四步:把自己卖出去

job seeking最基本你要有产品

-比起别人,你的竞争力在哪里?你是具体卖什么的?市场需要你吗?

再者你要有卖相

-Linkedin profile, resume, cover letter, 穿衣打扮都不能出大错。找native speaker帮你修改简历后再投。

然后你要有渠道

-找工作的网站。比如indeed.com ; Linkedin.com 多投,精投。

你要会路演

-一次次的面试就是让自己技巧更精湛的过程

你还要有好评和口碑

-你的教授或者实习的老板要喜欢你,给你写封漂亮的推荐信。

你要有接受差评的心理准备

-等着被拒绝很多很多次吧。

你要有后宫上位的耐心

-先从宫女做起,再到答应,常在,贵人。。。扎扎实实一步一步来。

你也要有出人头地的野心

-如果看到一个公司的高管,招聘总监,要去主动介绍自己,建立好的印象。不管自己多紧张。

你要有诚信的售后

-答应了一个公司去上班,就要去。前人栽树,后人乘凉。你如果不诚信,会影响你的学校的信誉度。

说了这么多,觉得真是WeChat / Weixin 2BHappy时间过得很快啊。我希望你能心想事成,早日找到工作,如果不喜欢,早日辞职继续找。多多尝试,多多失败,总会成功的。最主要的是我们要快乐得做自己。

可以在微信上关注2BHappy,跟随我扩大脑洞。

 

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Don’t Compromise 3 Things at Work Place– Secrets to Happiness for Recent College Grads and Everybody Else

(1975)

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